Monografia podzielona jest na siedem części. Dotyczą one kolejno zagadnień związanych z teorią zarządzania przedsiębiorstwem górniczym, problematyki planowania strategicznego, planowania przedsięwzięć i zadań inwestycyjnych, problematyki ryzyka towarzyszącego zarządzaniu i działalności przedsiębiorstwa górniczego, problemu zarządzania kapitałem, zarządzania zasobami ludzkimi oraz zarządzania projektami.